欧洲联赛十年来的足球人口特征外援比例大,

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一、介绍今天大圣撩球和大家来从球员人口统计学特征的角度聊一聊欧洲31个顶级联赛俱乐部。这次研究的时段包括年至年的10年，样本包括支球队的1.万名球员（平均每家俱乐部25.3名球员）。球员必须出现在所分析俱乐部一线队截止到10月1日的名单上。而且他必须在目前这个赛季参加过国内联赛的比赛，或者在此前2个赛季中参加过成年联赛的比赛（不包括B队）。第2和第3号门将包括在这些情况中。图1：研究样本（）二、年龄自年以来所分析联赛球员的平均年龄改变不大。截止年10月1日，球员的平均年龄为26.07岁，而10年前这一数字为25.90。最低值出现在年（平均年龄为25.83岁）。之后平均年龄稍有增长（+0.24岁）。年，球员人数最多的年龄段是24岁。21岁或21岁以下的球员占研究样本中俱乐部阵容的20.8%。图2：球员年龄金字塔（vs）最年轻的联赛（斯洛伐克超级联赛）与平均年龄最大的联赛（土超联赛）之间有4年的差距。法甲联赛是五大联赛中唯一一个球员年龄低于所研究31个联赛平均年龄的联赛。许多东欧国家的俱乐部都是由最富有经验的老将所组成的（匈牙利、保加利亚、俄罗斯或者捷克）。图3：每个联赛的球员平均年龄（）三、球员的培养球员培养的分析是基于俱乐部自己培养球员的概念。按照欧足联的定义，俱乐部培养的球员是指在15岁至21岁期间至少在母队效力过3个赛季的球员。在年之前，这类球员的数量大幅下降，此后俱乐部自家培养球员的数量逐渐稳定下来。截止年10月1日，这个比例为17.2%（比前一年的历史最高点增长了0.2%）。图4：俱乐部培养球员的比例（-）俱乐部培养球员的最高比例出现在丹麦联赛（27.4%）。其他三个比例超过1/4的国家是斯洛文尼亚、挪威和瑞士。在另一端，俱乐部阵容中自家培养球员比例最低的是土超、葡超和意甲的球队。而在五大联赛中，最高比例出现在西甲联赛：20.9%。图5：每个联赛俱乐部中自家培养球员的比例（）四、球员引进球员劳动力市场的国际化水平可以通过外籍球员的概念来衡量。外籍球员定义的是在其雇主俱乐部所在足协之外成长起来并且由于足球相关原因在海外效力过的球员。这个定义排除了直接和足球活动相关的移民。实际上，在自己雇主球队成长起来的国外球员并不被归为外籍球员。图6：外籍球员的比例（-）连续5年外籍球员的比例都创造了纪录。他们占据了样本的41.8%。而在10年前，这一比例仅为34.7%。然而，去年这种增长出现了自年以来的历史最低：0.2%。外籍球员比例最高的联赛出现在地中海国家：塞浦路斯、葡萄牙、土耳其和意大利。希腊也有许多从国外引进的球员。其他外籍球员比重较大的联赛出现在英国（英超和苏超）和西欧（比甲和德甲）。图7：每个联赛外籍球员的比例（）五、稳定性年至年，球员在其雇主俱乐部一线队所效力的平均时间已经逐渐下降到史上最低的2.22年。此后这一数据变化不大。年，样本中42.9%的球员被雇佣。这个比例不包括从青年队提升到一线队的球员。截止年10月1日，总共有63.9%的球员在年1月1日后被雇佣。图8：球员效力时间金字塔(vs)年被招募球员的大多数都位于东欧国家（罗马尼亚、塞尔维亚和保加利亚）和南欧国家的联赛（塞浦路斯、土耳其、葡萄牙、以色列和希腊）。相反，招募新球员最少的俱乐部所在的国家多数都位于西欧和北欧。这个现象显示了阵容管理和转会市场方面不同的文化取向。图9：每个联赛招募新球员的比例（）六、结论至期间值得注意的是，欧洲的球员劳动力市场不太稳定以及更大国际流动性的趋势在过去一年有所下降。虽然联赛中外籍球员的数量达到了一个新的纪录，但这种增长相较于过去的一年并不显著，只有0.2%，而年至年平均增幅为1.2%。从年开始，俱乐部自己培养球员的比例首次出现了增长。但是这种增长十分有限（+0.2%）。因此，很难说俱乐部自家培养球员越来越少的趋势已经出现了逆转。与此相似，球员在俱乐部效力的平均时间的下降趋势的停止并不能说明球员劳动力市场稳定性的回归。从下一年开始，我们可以观察一下来自不同国家的球队之间越来越大的经济差异是否会导致更多能力有限的俱乐部专注于本土青年球员的培养和提拔。这种情况在东欧（罗马尼亚、保加利亚、匈牙利等）和南欧（塞浦路斯、希腊、土耳其等）是确实存在的，这些地区的转会市场活动极为普遍。

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